DERKS OOMEN

MEDIATION

Derks-Oomen Mediation is een activiteit van Oomen Advocatuur en is opgericht in 2023. Binnen Oomen Advocatuur heeft de focus altijd gelegen op adviseren en met Derks-Oomen Mediation willen wij alle aandacht geven aan het gezamenlijk oplossen van geschillen zodat bij voorkeur de stap naar de rechter niet gemaakt behoeft te worden. Veel zaken komen in onze visie in aanmerking voor Mediation.

Wij richten ons met name op zakelijke geschillen. Hierbij kunt u denken aan arbeidsconflicten/ontslag, ziekteverzuim, geschillen tussen medewerkers,
geschillen met leidinggevenden, geschillen in het management. Daarnaast richten wij ons ook op huurgeschillen, geschillen over contracten en burengeschillen.

Wat is mediation?

Chantal Derks-Oomen

Chantal heeft na haar studie Commerciële
Economie gewerkt als Accountmanager in de
inrichtingsbranche. Na ruim 25 jaar in de
Commerciële wereld werkzaam te zijn
geweest heeft ze het roer omgegooid en is
een Post HBO Bachelor opleiding
Arbeidsrecht gaan volgen. Deze heeft ze in
het voorjaar van 2018 afgerond. Nadat ze
zelf twee keer een mediationtraject had
meegemaakt, heeft zij besloten een
opleiding tot mediator te volgen. In 2021
heeft zij hiervoor haar theoretische examen
behaald voor de Mediators federatie
Nederland (MfN registermediators).

Eric Oomen

Eric is ruim 25 jaar als advocaat (waarvan ruim 16
jaar als compagnon) verbonden geweest aan
Poelmann van den Broek, een groot advocatenkantoor in Nijmegen.

Inmiddels heeft Eric sinds 2007 zijn eigen kantoor,
waar hij zich naast het algemene contractenrecht, het ondernemings- en het insolventierecht ook bezig houdt met het ruimtelijke ordeningsrecht en Mediation.

"Peace is not absence of conflict, it is the ability to cope with it"

– Mahatma Gandhi –

Mogelijkheid tot Duo-mediation

Wij bieden de mogelijkheid van duo-mediation aan. Deze bijzondere en unieke vorm van mediation kan van grote meerwaarde zijn. Twee mediators horen, zien én weten meer dan één. Wij zien in onze praktijk dat de dynamiek aan tafel extra in balans is, met een mannelijke én een vrouwelijke mediator. Mocht u of de andere partij het lastig vinden om met een man of juist met een vrouw aan tafel te zitten, kan duo-mediation ook uitkomst bieden. Daarnaast ligt deze werkwijze voor de hand als er meerdere partijen bij de mediation betrokken zijn.

Actief sinds

2023

Start uw mediationtraject

Het mediationtraject bestaat uit het zoeken naar een oplossing voor uw conflict waar u beiden tevreden mee bent.